网络游戏产业对人才的要求

现在游戏业已经成为了一个热门行业,越来越多的年轻人希望进入游戏行业。其实人才需求缺口一直存在,行业待遇也很不错,但为何行业的门槛一直不能降低?若从事游戏发展,究竟该如何对待?

1、网络游戏产业利润丰厚。数据显示,网游公司的毛利高达80%以上,纯利也可达到30%以上,相应于各行业平均盈利水平,网游虽不像十年前那样赚钱,但仍是暴利行业;利润高,赚钱多,自然能开出有竞争力的薪酬,这是其中之一。

网络游戏开发

2、网游产业是典型的轻资产产业,就像软件开发一样,只是开发了网游产品,这种企业的特点是以人为本,人才始终是网游公司最大的竞争对手,没有人才就没有一切。游戏公司除了人才,是没有价值的电脑和桌椅,人才这么重要,当然工资很高,人才为企业创造了这么大的价值,企业当然需要充分的汇率,所以网络游戏行业整体报酬很高,这是第二点。
3、网络游戏行业虽然工资高,但也必须看到,工作强度也的确很大,加班是家常便饭。过去 PC端的游戏还可以花三到五年来磨练开发,现在的手游研发周期大大缩短,半年内必须要上线,工作强度之大,节奏之快,竞争之激烈也是各行各业中的佼佼者,所以也不要总羡慕人家的高薪,也要看到人家的辛苦啊,真的时薪其实也不算太高了。

4、网络游戏产业对人才的要求越来越高,高工资吸引了许多优秀的大学生应聘,但是每年真正能拿到大厂的却不多。百里挑一也不为过。他们都是各学校的精英,工资高也正常,实际上他们到哪家公司的工资都不低。

网络游戏设计

待遇好是事实,工作强度大也是现实。如果你不热爱游戏行业,你仍然很难坚持下去。然而,如果你有一个好的学习过程,我相信这将有助于你进入这个行业。学院开设了各种与游戏行业相关的课程,拥有丰富的行业资源,确保学生能够达到行业就业标准,顺利获得高薪。

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